港府公布人力推算报告：2028年缺18万劳动力 须继续引入外劳

资料图。

劳工及福利局今日（14日）公布人力推算报告，预计2028年需要375万人力，较去年的需求增加20万，但估计届时的人力供应只有356万，整体欠缺18万劳动力，其中以“熟练技术人员”面临最大压力，短缺大约6万至6.5万人，包括机电设施维修技工、建造业工人等。十大人手短缺产业是创科、航空枢纽，国际贸易、制造业、城市运作、住宿饮食等，每个行业均短缺1万人。

劳福局局长孙玉菡表示，香港是人才流动的市场，假设香港每年经济增长为3.2%，当经济增长更强时，人力短缺会更大；相反经济差一些，短缺会少一些，但不论情景如何都明显是缺人。

他指出，2023年介乎35至44岁年龄群的人口增长达2万人，这个年龄群组在过去20年大多数时间是下跌，只有4年有增长。他相信2023年的升幅，是得益于政府积极抢人才。不过，熟练技术人员中位年龄已达50岁，超过55岁的占了四成，年过60岁的占四分一。至于非技术人员年龄更大一点，他们的年龄中位数已达53岁，5年后的老龄化将更加显著。

他又指，去年整体欠缺约5万人力，其中“经理、主管及专业人员”及“服务从业人员”组别的短缺较严重；而去年有50万在职人士已达60岁，2028年将会陆续退休，65岁及以上人口会较去年增加38万，对劳动力构成重大挑战。

孙玉菡说，面对人口老龄化，香港的劳动力下降是无可避免，但本港的劳动力求过于供，未来需要继续引入外来人才和劳工，以填补人力和技能缺口。

2028年高需求职业

经理、主管及专业人员：创新科技专家、数据分析师、精算师、工程师、飞机师、医护专业人员

服务从业人员：机舱服务员、厨师、销售人员、侍应、保安员

熟练技术人员：飞机维修技术员、机器操作员（现金制造）、船只维修技术员、司机、熟练建造业工人、屋宇及机电设备设施维修技工

非技术人员：酒店房务员、清洁工、厨房帮工、仓库营运人员及搬运工人

2028年市场需要的工种及技能

重要技能

适应力与学习敏锐度、批判四位与解难能力、团队协作、沟通技巧、数据分析能力、数码科技应用能力、创新与创意、抗逆力与压力管理、多种语言能力

必备知识

基础数码知识（包括人工智能的应用）、ESG原则、文化认知及敏锐度、国家与大湾区发展策略与市场趋势

新兴工种例子

人工智能互动设计师、人工智能（研究员/科学家）、人工智能应用工程师、人工智能风险专家、自动化工程师、区块链开发人员、数据科学家/数据分析师、数码营销专家、数码化转型专家