回顾2024年 杨何蓓茵八字总结工作：变革求进 果敢创新

2024年已接近尾声,公务员事务局局长杨何蓓茵12月30日于社交平台上载视频回顾工作,并表示今年是变革求进、果敢创新的一年。她指公务员事务局进一步落实一系列强化公务员治理能力和管理制度的措施,并拥抱变革和创新的理念,致力建构专业高效、竭诚为民的公务员团队。

杨何蓓茵称,过去一年,最重大的变革是今年6月更新了《公务员守则》并向全体公务员颁布。《守则》阐明以“一国两制”为方针的香港特区宪制秩序,以及公务员作为行政机关的一部分,在维护国家主权、安全和发展利益的宪制角色和责任,亦述明现今公务员应有的基本信念和操守准则。局方会继续把这套基本信念和操守准则在公务员团队中广为宣传,以达至提升治理水平的目标。局方也变革了公务员培训架构,加入了崭新的培训和双向交流项目。

杨何蓓茵指出,变革精神亦逐步注入至公共服务文化,并应用到人力资源的运用上。局方优化了“公务员事务局局长嘉许状计划”的安排,取消获奖人员必须服务满20年才可获颁旅行奖励的年资下限,激励年资浅的公务员不断求进;另一方面,创新科技改变了公共服务模式,局方将以变革求进的新思维,联同数字政策办公室,推动部门重订工作优次、重组工作模式、善用科技,以及精简程序,以更有效运用人力资源。

回望2024年,杨何蓓茵表示,公务员事务局亦有不少果敢创新。政府作为全港最大雇主,在平衡了工作需要、政府部门运作需要下,带头作出新尝试,由明年起容许育有3岁以下子女的政府雇员提供3日育儿假,以支持新生家庭、缔造有利育儿环境。此外,在不影响公共服务的前提下,局方优化节庆日或前夕的特别工作安排,准许政府雇员于5个节庆日或前夕当中的最多三日,提早最多两小时下班,有关安排将于明年1月起实施。

杨何蓓茵表示,会与公务员团队继续全力支持行政长官和特区政府稳健施政,全力拚经济,谋发展,为市民建设一个更美好的家园。