议员倡立法禁职场年龄歧视 冀银发经济提速提效

陈克勤认为,不应每逢政府财赤便讨论削减长者福利。(点新闻资料图)

立法会今日(15日)讨论由选委界议员谭岳衡提出的有关“应对人口老龄化,打造‘适老化’经济体系”的议案。

民建联陈克勤表示,长者为香港贡献大半生,所享受的老年福利体现社会制度的进步,不应每逢政府财赤便讨论削减长者福利。他说,与其政府绞尽脑汁,思考节省长者福利开支,不如想办法将促进银发经济的工作提速提效,“环顾世界,有很多国家及地区已经‘早着先机’,香港必须奋起直追”。

陈克勤认为,政府要推动创造更多工作时间、强度和环境更为友善的岗位,让退休后仍然想参与社会的长者有工作的机会。他引用有长者退休后只能靠仅余的积蓄生活,生活并不宽裕,认为许多长者依旧有心有力愿意出来工作,相信有稳定的收入,他们也会愿意增加消费。

劳联林振升指出,长者经常遇到就业障碍,不少长者反映,见工时明明符合职位要求,但雇主以明示或暗示方式,称他们年龄太大。他解释,现时本港没有禁止职场年龄歧视的法例,建议当局认真研究英国、日本、韩国等地的例子,透过立法形式,保障求职者和雇员,不论年龄在职场上享有平等的待遇。

林振升特别提及近期热议的二元乘车优惠,指有一些60至64岁工友,工资不高,惟交通开支高达一千元,认为政府调整计划时必须考虑跨区工作的长者,补贴金额起码足够应付工作交通费,减少对推动长者就业的影响。

选委界陈沛良说,现时财赤严重,政府在发债方面可以更加进取,推出更长年期、更大发行额的银债,满足长者对稳健理财的需求。政府亦要鼓励银行、保险等金融机构积极创新开发年金、长期护理保险、银发债券、逆按揭贷款等较低风险的养老投资产品,为长者稳健投资提供更多选择。

陈沛良强调,银发经济面对的群体应不限于长者,亦要面向现时正年轻的人群对退休生活的投资。尤其是30至40岁的年轻人,他们已经出社会工作一段时间,有一定储蓄,可以提早为自己未来的退休生活规划更多保障。政府要面向年轻人多一些宣传教育,令他们有提早规划未来的意识。

(点新闻记者王俊杰报道)