人才办全球访问扩“朋友圈” 招揽国际高端人才

刘镇汉早前率团访问加拿大,并向学生、校友及专业人才推广香港的无限机遇与各项招揽人才的措施。(点新闻记者麦钧杰摄)

人才办积极在全球推广香港优势,招揽国际人才,以推动香港长远经济,助力发展“八大中心”。香港人才服务办公室总监刘镇汉早前率团访问加拿大,走访了多伦多、密西沙加、汉密尔顿及蒙特利尔4个城市,与当地法律服务、创新科技等界别人士交流,并向著名大学学生、校友以及专业人才推广香港的无限机遇与各项招揽人才的措施,邀请他们来港发展。

冀建高楼发挥专长 人才眼中香港机遇处处

此次加拿大行程人才办举办了四场交流活动,更特别邀请了香港律师会和香港加拿大商会代表,以及两位多伦多大学校友暨金融及工程专业人士同行,向当地人才介绍香港相关行业的最新发展。

刘镇汉表示,人才办访加期间接触了不少“八大中心”相关人才,招揽他们到香港寻找机遇。为配合香港的未来发展,人才办继续对外大力推广,今年将前往中东、亚太、欧洲及北美等海外重点地区推广,招揽更多国际高端人才。

刘镇汉表示,招揽人才很需要人与人的沟通,回忆与不同国家学生交流时,不少都印象难忘。例如有一位加国女生一直想到亚洲寻找机会,迟迟未下决定,听到人才办团队的介绍后,直指首选在香港。另有一位德国女生,毕业于土木工程系,已工作数年,她表示在慕尼黑参与过不少楼房建设,但也只有4、5层高,她期望到高楼林立的香港参与50层甚至过百层的建筑项目,这一想法推动她很想去香港“试一试”。

刘镇汉表示听到这些人才的想法都倍受鼓舞,发现不少海外人才了解到香港的机遇,就会产生前往发展的兴趣,持续发展的香港对他们而言,正是一个可以获取经验的好地方,对人才而言,香港始终是亚洲聚集发展机遇的宝地。

交流助规划职业发展 打开思路认识香港

人才办高级经理(业务伙伴)陈嘉慧也随团出访加拿大,这次在加拿大的4场活动中,与不同的学生和专业人士交流,过程中感受最深的是,团队似乎为他们带来了另一个世界,为他们的人生提供了不一样的可能。

陈嘉慧解释,通过人才办介绍,国际人才了解到香港的人文环境、工作机遇、发展潜力,这些认知也打开了海外人才的思路,让他们知道香港是个好选择,协助他们思考未来的职业发展,而香港推出如“高才通”等便利的人才政策,也让人才们更容易落地香港。

陈嘉慧提到活动时遇到一名在加留学的韩国新生,未毕业已预先考虑前路,对方透露加拿大的工作机会并不多,却又不甘早早回韩国,听取人才办的介绍后,既喜欢香港邻近其家人,也看中广大发展机遇,决定提前做准备,争取毕业后前往香港发展。

分享专业团体开放政策 海外学生倍感兴趣

要在全球说好香港故事,不能只靠人才办,过去的海外访问活动,人才办不时邀请不同行业的专家,或是出访地已来港人才同行,由他们分享具体的行业发展,以及真实的来港生活体验。

这次参与加拿大访问的4位嘉宾,也各有感受。其中身为多伦多大学校友的工学院同学会对外事务副会长张年生,以大师兄身份参与母校的两场活动,其间座无虚席,与不少本科、研究生和校友等交流,感受到大家的热情与期待。他指交流中不少参加者都提出与工作相关的具体问题,相信大家已做好充分准备,期待他们能够加入香港的就业市场。

香港律师会理事暨人才保留工作小组主席郑伟邦指出,推广分享活动让许多学生和专业人士更了解香港对非本地业界的开放政策,确实有助人才考虑移居香港。他最难忘与一位拉丁美洲律师的交流,对方在哥伦比亚获得执业资格,目前在加拿大进修,当得知在香港有海外律师工作的机会后,即表明有兴趣来港发展。

学生盼来港开启职业生涯 突显多元创新中心吸引力

多伦多大学罗特曼管理学院香港罗特曼校友会联合主席丁睿指,加拿大拥有厚实的教育体系,培养出具有全球视野和创新意识的毕业生,交流时发现,连大学新生都期待在香港开启职业生涯,有学生甚至已提前问到应该如何为在香港的未来职业做好准备,可见这一批新力军的积极性和前瞻思维。

香港加拿大商会创新委员会联合主席Jovan Trajceski表示,在多伦多大学的交流期间,他就创新、技术、人工智能和香港金融科技等主题为人才分享,参加者都深感兴趣,问答和交流环节更踊跃需延长至线上继续,令他感受到大家对探索在港发展的热情。他指不少同学都问及人工智能、金融科技、生物科技、绿色科技、行为科学、创业、香港初创领域的机遇,以及如何在加拿大、香港和大湾区之间寻求发展。

人才办在全球访问过程中,与当地百强大学不同院校代表,以及各商会和行业协会等,建构了“朋友圈”。在韩国和马来西亚的外访活动结束后,人才办更获当地伙伴邀请,再度合办线上活动,让错过了的学生也能了解来港发展机会,其中1月份人才办就为身处内地升学的马来西亚人才,举办线上研讨会,并邀请已来港发展的大马人才分享经验,活动当日吸引了约3000人参与。而在每次活动结束后,人才办都会继续与伙伴保持联繫,不但在社交媒体适时分享香港人才政策以及各行各业的最新情况,透过其网络针对性地推送到目标人才,也会持续接触其中几个典型或积极参与的人才,再由他们开发群组再去联繫其他人才,形成强大而紧密的“朋友网络”。

(点新闻记者郑洢林报道)